Многие основатели компаний в начале пути поддаются ложному чувству срочности. Им кажется, что главное — это быстрее запустить продажи или написать код. Они принимают решения о структуре бизнеса, найме сотрудников или выборе систем управления «на ходу», воспринимая эти шаги как формальность. Однако опыт показывает: ошибки, допущенные в самом начале, становятся «узкими местами», которые спустя годы […]